2月，江蘇昆山市的部分廠(chǎng)企公司開(kāi)始陸續復工復產(chǎn)。全市公安機關(guān)前置介入，在員工涉疫風(fēng)險防控、企業(yè)安全隱患排查等方面給予服務(wù)保障和指導支持。位于昆山淀山湖的一家民營(yíng)企業(yè)遞交了復工申請，公安機關(guān)要求復工企業(yè)如實(shí)提供員工的身份信息，制作進(jìn)出廠(chǎng)區的出入證。企業(yè)迅速落實(shí)了相關(guān)要求，公安機關(guān)也會(huì )同廠(chǎng)企保安嚴格執行人證核查等制度。
然而在人事資料核查過(guò)程時(shí)一個(gè)意想不到的情況出現了。企業(yè)在職的人員總共是應該有180多人，其中有二十幾個(gè)人聯(lián)系不上，沒(méi)有辦法確定準確的電話(huà)信息和戶(hù)籍資料，也聯(lián)系不到人。
這20多名“空氣”員工，每月都會(huì )按時(shí)領(lǐng)取工資和加班費等津貼8萬(wàn)元左右。警方判斷，這是公司內部有人在造假，不斷侵吞公司的資產(chǎn)。于是，警方展開(kāi)調查。
公司員工的花名冊主要是由人事部門(mén)徐某負責整理制作，徐某自2013年進(jìn)入公司后，一直負責人事、考勤等相關(guān)事務(wù)，為人比較老實(shí)、樸素，工作上也算認真負責，所以公司領(lǐng)導對她比較信任。但是警方調查后發(fā)現。徐某的家庭條件一般，平時(shí)在公司的工資也不高，但是在日常生活中卻非常的闊氣，這樣的消費能力與她的工資水平是明顯不符的。
在確認徐某嫌疑的同時(shí)，警方還發(fā)現：根據企業(yè)的制度流程，從人事部門(mén)制定員工花名冊到工資、津貼最終發(fā)放到位，這中間還涉及到生產(chǎn)車(chē)間、財務(wù)、行政等多個(gè)部門(mén)。徐某很可能有同伙。警方直接將徐某傳喚至派出所進(jìn)一步調查。面對諸多的疑問(wèn)，徐某無(wú)言以對，最終不得不承認了自己偽造花名冊，并利用“空氣員工”非法斂財的犯罪事實(shí)，生產(chǎn)車(chē)間的班組長(cháng)王某是她的同伙。
警方馬上前往公司宿舍對王某實(shí)施抓捕。到案時(shí)他百般抵賴(lài)，但民警隨后從他的隨身物品中查獲了10多張工資卡，姓名和密碼都寫(xiě)在卡片背后。在確鑿的證據面前，他無(wú)話(huà)可說(shuō)。警方初步確認王某和徐某自2017年開(kāi)始，就以虛構員工的方式不斷侵吞公司的資產(chǎn)，累計冒領(lǐng)工資100多萬(wàn)元。
案發(fā)后，企業(yè)及時(shí)對管理上暴露出來(lái)的漏洞進(jìn)行修補，將考勤系統和薪資系統拆分并落實(shí)不同的員工負責，達到互相監督、互相制約的效果，同時(shí)將原有的指紋簽到系統更換成人臉識別系統，有效避免了類(lèi)似案件的再次發(fā)生。
目前，王某和徐某陸續退還了100多萬(wàn)元贓款。這筆錢(qián)款的回流，對于疫情防控期間資金儲備嚴重不足的企業(yè)來(lái)說(shuō)是一支強心劑，這筆錢(qián)將用于3月份的工人工資發(fā)放。
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